Chômage & Alternance

Les conditions à remplir :

Pour percevoir le chômage après ton apprentissage, tu dois :

• Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois,
• Ne pas avoir démissionné volontairement,
• Être apte à travailler,
• Être inscrit à France Travail et rechercher activement un emploi.

Les cas possibles :

• Ton contrat d’apprentissage est arrivé à son terme et tu n’as pas d’autre job derrière,
• Le contrat est rompu d’un commun accord avec ton employeur (rupture amiable),
• L’employeur te licencie (fin de période d’essai, faute grave, inaptitude, décision prud’homale…).

Les cas impossibles :

Tu ne peux pas percevoir le chômage si :

• Tu démissionnes de ton contrat (sauf rares cas de « démission légitime »)

France Travail regarde ce qui est écrit sur l’attestation employeur (fin de contrat, rupture amiable, licenciement…)

Les démarches de fin de contrat :

À la fin de ton contrat :

• Ton employeur doit te remettre :
• un certificat de travail,
• un solde de tout compte,
• une attestation France Travail (mention « fin de contrat » ou « rupture amiable »),
• Tu dois t’inscrire à France Travail dans les 12 mois suivant la fin de ton contrat.

Après un délai d’attente de 7 jours, ton indemnisation peut commencer si ton dossier est complet.

Et le montant du chômage ?

Le montant de ton aide au retour à l'emploi (ARE) dépend :

• de ton salaire brut d’apprenti,
• du nombre de jours travaillés.

France Travail calcule un Salaire Journalier de Référence (SJR) et applique une formule pour déterminer ton allocation.

Tu peux faire une simulation sur le site de France Travail ou prendre rendez‑vous avec un conseiller (Mission Locale, France Travail) pour être accompagné.