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Paysage Foret Bois
BAC PROA Conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes) (BAC PROA CPH)
Niveau 4Bac
Code diplôme
40321114
Date d’enregistrement RNCP
22/04/2024
Sanction de la formation/Diplôme préparé
Baccalauréat professionnel agricole (BAC PROA)
Code RNCP
38881
Certificateur
Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Cadre européen de la certification
Reconnu par l'Etat de niveau 4 (cadre européen des certifications)
Informations générales
• Type de formation : Formation en apprentissage
Publics et objectifs
• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement
• Objectifs :
À l’issue de la formation, vous serez capable de : • Étudier les différents types de végétaux, leur cycle de vie et les moyens de les cultiver (travail du sol, fertilisation, irrigation, protection des cultures) • Acquérir des connaissances en hydrauliques, électricité et automatismes et matériels et équipements horticoles (tracteurs, matériels d’irrigation et de pulvérisation, équipement informatique permettant la régulation climatique des serres, etc.) • Apprennent à participer à la récolte en respectant les critères de calibre et de qualité. Le cas échéant, à assurer le stockage et le conditionnement des produits en vue de leur commercialisation
Dates et cycle de la formation
• Année d'entrée dans le cycle : Première
• Date de début : 09/09/2024
• Date de fin : 05/07/2026
• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.
• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).
Rythme et durée
• Rythme en centre : 2 semaines
• Rythme en entreprise : 2 semaines
• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
• Durée en années : 2
• Durée en heures de formation : 1365
• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1925
Prérequis
• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Voie d’accès : • BAC PRO CPH accessible aux élèves issus d’une classe de 2ᵈᵉ • Admission possible après un CAPA du même secteur
• Qualités attendues : Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Entreprises d’accueil
Entreprises du secteur de l’horticulture (floriculture, maraîchage, pépinière, arboriculture).
Architecture et contenu de la formation
Bloc de compétence 1 : Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles
Bloc de compétence 2 : Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle
Bloc de compétence 3 : Développer sa motricité
Bloc de compétence 4 : Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
Bloc de compétence 5 : Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes
Bloc de compétence 6 : Organiser le travail du chantier horticole
Bloc de compétence 7 : Animer une équipe de travail
Bloc de compétence 8 : Assurer les opérations techniques sur les végétaux, intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal et effectuer les opérations d'entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations
Bloc de compétence 9 : S'adapter à des enjeux professionnels particuliers
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Non
Modalités d'évaluation et sanction de la formation
• Modalités d'évaluation : La formation et l’évaluation sont menées sous formes, de contrôle continu (CCF) combiné avec des épreuves terminales.
• Crédits ECTS : Non
• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.
Méthodes mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).
Après la formation
• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.
• Suites de parcours :
• CS Conduite de productions en agriculture biologique et commercialisation • CS Plantes à parfum, aromatiques et médicinales à usage artisanal ou industriel • CS Production, transformation et commercialisation des produits fermiers • BTSA Production Horticole • BTSA Aménagements Paysagers • BTSA Technico-commercial
• Débouchés professionnels :
• Horticulteur/-trice • Agent(e) arboricol • Chef de cultures légumières • Maraîcher/-ère
Modalités et délai d'admission
• Modalité de recrutement principale : Dossier
• Autres modalités de recrutement :
• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités financières
Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter
Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.
Les + de la formation
Engagements et partenariats :
Interventions de professionnels : chefs d’entreprise, techniciens spécialisés, commerciaux.
Restauration : Non
• Détails :
Self.
Accessibilité PSH de la restauration : Oui
Hébergement : Oui
• Détails :
Internat : chambre de deux et trois.
Accessibilité PSH de l’hébergement : Non
Matériel / Équipement :
Matériels adaptés, serre, parc 22 hectares.
• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.
Rémunération
• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)
• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions).
• Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement).
• Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement)
• Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs
→ Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr
Site de formation
LHP Lyon Pressin
Coordonnées
81, chemin de Beaunant
69230 - ST GENIS LAVAL
04 78 56 73 80
st-genis-laval@cneap.fr
http://www.lyceehorticole.com/page-178-les-formations--formations-par-apprentissage.htmlContacts
Contact de la formation
Nathalie MEZAN
nathalie.mezan@cneap.fr
04 78 56 73 85
Référent handicap
Patricia HERNANDEZ
patricia.hernandez@cneap.fr
04 78 56 73 80
Accès par transport
- Parking gratuit sur place - Parc à vélos - Navette bus (matin/soir)
Accessibilité P.S.H des locaux
Oui partielle
CFA/CFPC de rattachement
Association loi 1901
N° SIRET : 50304921500026
N° UAI : 0693764S
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84 69 17362 69. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Date de dernière mise à jour
26/09/2024